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2026年國資央企優(yōu)布局調(diào)結(jié)構(gòu)輪廓清晰:向新、向智、向主業(yè)
近期,中央企業(yè)相繼召開年度工作會議,部署2026年重點(diǎn)任務(wù)。其中優(yōu)布局、調(diào)結(jié)構(gòu)的工作安排呈現(xiàn)出“向新、向智、向主業(yè)”的特點(diǎn)。這一布局既緊密貼合國家戰(zhàn)略需要,又主動擁抱商業(yè)航天、人工智能、新能源、新材料等前沿領(lǐng)域。是外部環(huán)境、國家戰(zhàn)略與企業(yè)內(nèi)生需求同頻共振的結(jié)果,將為我國現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)提供堅(jiān)實(shí) ……
2026年02月25日
穿透式監(jiān)管下的國企治理:黨委會、董事會、經(jīng)理層如何履職?
2024年7月1日,新《公司法》正式實(shí)施,給這套運(yùn)行多年的體系帶來了一些新變化。今天,我想結(jié)合新法,聊聊我對“三會一層”的個人理解,希望能幫大家捋清:一家典型的國有獨(dú)資企業(yè),究竟是如何做決策、如何運(yùn)行的。 一、什么是“三會一層”? 簡單來說,“三會一層”是一個分工明確、相互制 ……
2026年02月24日
國企董辦履職的挑戰(zhàn)與方向:一個“3435”視角的思考
編者按:本文基于公開的法律法規(guī)、政策文件及行業(yè)觀察整理分析而成,旨在進(jìn)行企業(yè)治理領(lǐng)域的知識分享與學(xué)術(shù)探討。本文內(nèi)容不構(gòu)成任何具有約束力的法律意見、監(jiān)管要求或管理決策建議,亦不代表任何官方立場。國有企業(yè)具體治理實(shí)踐必須嚴(yán)格遵循國家現(xiàn)行有效的法律法規(guī)、國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)的正式規(guī)定以及企業(yè)章程和內(nèi)部管理制度 ……
2026年02月24日
國有企業(yè)許多董事長和總經(jīng)理,為什么很多合不來?
國企董事長與總經(jīng)理“合不來”,本質(zhì)不是個人恩怨,而是體制機(jī)制設(shè)計、角色定位、目標(biāo)導(dǎo)向、權(quán)力邊界等多重因素疊加的必然結(jié)果——兩者的矛盾核心,是“決策與執(zhí)行”“戰(zhàn)略與經(jīng)營”“監(jiān)督與運(yùn)營”的天然張力,再加上國企特殊的治理環(huán)境(多重目標(biāo)、行政干預(yù)、考核導(dǎo)向差異),最終放大了分歧。 一、核心根源 ……
2026年02月24日
縣區(qū)屬國企制度體系建設(shè)6:凝聚內(nèi)生動力
企業(yè)文化與廉潔文化的融合培育 在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局中,縣區(qū)屬國企承擔(dān)著基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民生服務(wù)保障、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)培育等重要使命,其發(fā)展活力直接關(guān)系地方經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定。當(dāng)前,部分縣區(qū)屬國企卻面臨文化建設(shè)"虛化弱化"的突出問題:有的企業(yè)文化停留在標(biāo)語口號層面,與生產(chǎn)經(jīng)營脫節(jié),導(dǎo)致員工認(rèn)同感缺失、歸屬 ……
2026年02月13日
縣區(qū)屬國企制度體系建設(shè)5:筑牢風(fēng)險堤壩
廉政風(fēng)險防控與“清廉國企”制度建設(shè) 縣區(qū)屬國企作為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“主力軍”,承擔(dān)著基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民生服務(wù)保障、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)培育等重要職能,其資金密集、資源富集、項(xiàng)目集中的屬性,使廉政風(fēng)險防控成為企業(yè)治理的重中之重。當(dāng)前,部分縣區(qū)國企仍存在“三重一大”決策程序虛化、工程采購領(lǐng)域“靠企吃企”、 ……
2026年02月12日
縣區(qū)屬國企制度體系建設(shè)4:把穩(wěn)前行之舵
黨建引領(lǐng)與現(xiàn)代公司治理的深度融合 在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局中,縣區(qū)屬國企是承擔(dān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民生服務(wù)保障、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)培育的核心力量。然而,當(dāng)前部分縣區(qū)國企卻面臨黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的突出問題:有的將黨建工作等同于“務(wù)虛”任務(wù),“三會一課”與項(xiàng)目推進(jìn)、經(jīng)營管理脫節(jié);有的黨組織在重大決策中“缺位” ……
2026年02月11日
縣區(qū)屬國企制度體系建設(shè)3:規(guī)范高效運(yùn)營
核心經(jīng)營管理制度建設(shè)的關(guān)鍵領(lǐng)域 在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局中,縣區(qū)屬國企既是落實(shí)“百千萬工程”的主力軍,也是保障民生服務(wù)的關(guān)鍵載體。然而,當(dāng)前部分縣區(qū)國企在核心經(jīng)營環(huán)節(jié)問題突出:投資領(lǐng)域“跟風(fēng)盲從”,有的脫離主業(yè)跨界涉足高風(fēng)險行業(yè)導(dǎo)致虧損,有的項(xiàng)目論證流于形式造成資源閑置;融資擔(dān)保“亂象頻生” ……
2026年02月10日
董事會換屆完成隋進(jìn)浩當(dāng)選董事長 國資賦能開啟發(fā)展新階段
在控股股東和實(shí)際控制人變更兩個多月后,山大地緯完成董事會和管理層調(diào)整。2月6日晚,山大地緯公告,公司新一屆董事會選舉完成,隋進(jìn)浩當(dāng)選董事長,公司創(chuàng)始人鄭永清受聘為名譽(yù)董事長。 有資本市場人士對上證報記者表示,此次換屆標(biāo)志著山大地緯在核心股東國資化后,其“國資賦能+科技驅(qū)動”的雙輪發(fā)展模 ……
2026年02月10日
縣區(qū)屬國企制度體系建設(shè)2:夯實(shí)治理基石
現(xiàn)代企業(yè)基本制度與主責(zé)主業(yè)重構(gòu) 在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局中,縣區(qū)屬國企是承接地方基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、服務(wù)民生保障、推動產(chǎn)業(yè)升級的核心力量。然而,當(dāng)前部分縣區(qū)屬國企的治理實(shí)踐中仍存在一些共性挑戰(zhàn):黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用有待進(jìn)一步機(jī)制化落地;董事會與經(jīng)理層之間權(quán)責(zé)邊界若不夠清晰,可 ……
2026年02月09日
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